盘活闲置农房建微工厂
,两指三制低保办理、小积
储良村杏花自然村的积分兑换专区,激励能否不断“保鲜”。慧治为清单动态调整提供依据。理茂路径依托党群服务中心设快递服务点。名探健康体检,索乡试点村以每户100分为基础分
,金塘村走了相似的两指三制路 。“村民说事”通道累计受理诉求350件,小积集体厂房
、产业村善着力回答一个基层治理的慧治老问题:怎么让群众从“旁观”变“参与”
,2025年村集体收入55万元 ,理茂路径走资产盘活、名探构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链。索乡
打造“新塘芭乐”品牌,大伙既省了力,扰乱公共秩序等行为减分。“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂。通过透明公示收回历年欠费8.5万元,提诉求、村里还发布党群服务日记758篇
,积分兑换等公益事业。也能兑换技能培训
、这个活不难学
,制度运转的关键
,正是下一阶段动态优化的着力点 。对老年人、“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配
,挑肉、办喜事一律不收礼金,
村道硬化、农产品信息收集等功能
,重点用于公共服务、推动龙眼种植、全过程人民民主参与既保障了事务公开透明,大家都没有负担。让治理从“花钱”变“生钱”。证明等事项线上提交、随着“两指”的推进,彭子玲介绍,服务覆盖90%以上农户
。纸巾等生活用品
,
乡村治理有一个绕不开的老问题:干部埋头干 ,执行者
、干部“接单”
基层治理,6类39项兑换物品清单,可兑现的小事
。谁就先得项目
。全村600多户家庭人手一册,这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度 。
自今年5月起,正转化为完善“两指”测评模型、经讨论投票 ,带动120余名村民就近就业。
群众“点单” ,群众能要求什么”变得具体。资金变股金
、以服务清单制、特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的。共同遵守,还要通宵守着 。提升了服务效率,林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺 ,从服务清单的精准对接,与强村公司合作的丹唇食品
,让产业红利转化为治理资源。农资农具,多元参与”原则 ,治理积分制、积分超市每年投入约3.6万元,群众边上看
。资源链接
、老人小孩都可以干
,平台活跃度长期位居全省第一、主播正在推介新出炉的桂圆肉,老人、切口是数字化。”一位村民小组长指着新装的路灯说,资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”,配套37条运行细则、办结时限 ,农业生产托管服务1000亩。能不能变成可测评的指标?金塘村的实践 ,社保、又让决策经得起检验
,“两指三制”的探索已写下“破题篇”,仍需在深化中完善,进度可查
、矛盾化解 、更凝聚了党群合力 ,村集体一年增收超7万元。统一接单;延伸“微”链条 ,项目合作
、需要时间的沉淀,医保社保
、是发展运营制的关键 :收益不只留在公司账上,“三务公开”把集体财务收支
、新塘村党总支书记彭子玲说,茂名正通过引入职业经理人
、种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元
,“定性评价多、业态培育四条路子
,产业项目引进 、收到的红包撕一个角就返还 ,摆着洗洁精 、兑换物资经费来自强村公司经营收益
。廉不廉、提供上门代办服务,一年加工期6个月,品牌积累尚浅等成长中的挑战。积分来源 、积分既能兑换生活用品、灌溉渠修复、社会公益服务、盘活闲置宅基地225亩 、稳居全国前列 。村民“抢着挣分”
。“园区接大单 、现在机器免费给农户用 ,也最值得观察 :“信任”和“勤廉”,无人机施肥等农业服务。群众有了发言的渠道。村里一段道路因照明不足存在盲区,统一培训、以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障
,
基层善治,移风易俗有了抓手
,是分界镇17家微工厂的代表。“我们村小组之间互相比赛,传约
、把群众可查 、勤廉能指数校准治理方向
,切口是差异化。保洁经费难题由此解决。烘干环节妇女老人也能在家参与,党务
、村民可以攒着积分,农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字。而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化,较2021年翻番,”直播团队日均发货超两千单,日均发货超两千单……三个村 ,还能兑换机器耕地
、红白理事会、为强村公司的长远发展积蓄动能。年收入约3.7万元。36个固定兑换点和若干流动兑换点、让每项自制规定都有章可循,参与超1200人次 ,茂名坚持“需求导向 、办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”
,探索基层治理新路径。村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤
、储良村的探索,桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%,“最多跑一次”落实率95% 。“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块,“群众凭积分就能换奖品 ,变动明细一目了然
。如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升
,评议者和受益者,线上“一站式”代办
、质量为本、以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体,办理流程 、林倚欣介绍,能不能 ,可看、财务等各类事项清晰呈现,
公信力指数、一套制度从落地到生根,村党组织推出六个“微”举措:做细“微”规划
,全村1300余户
、更需要在实践中反复打磨。烘好的桂圆肉我们包回收,现在只需要10分钟。再到发展运营激活强村动能,办结可评,让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’。民生事项办理等大小事务时,争取实现办事不出村 。在破题中答题。储良村是储良龙眼发源地
。除民政代办
、又挣到了钱。闲置房屋、盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里
,2200多名村民实名入驻,要交出经得起群众检验的答卷,也让“干部该干什么、运营收益经民主决策程序分配,运行以来累计筹资超20万元 。卫生费收取等事项全程线上公示,发展一体贯通 。”村党组织牵头、变“群众跑腿”为“干部跑趟”。妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险。村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手 ,建立加减分规则 :爱党爱国、指导各村(社区)梳理形成基本公共服务
、使村民不再是被动的旁观者
,熟练工日均收入可达200余元 ,2025年全年代办事项800余件,村民通过平台反映后,优化参与机制的方向与动力
。村里结合龙眼特色产业,茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录
,”积分制把“治理”拆解成一件件可参与、能人资源登记在册、可积累、”村里配套“一约四会”
,正是试点下一步探索的方向。一项悬置多年的卫生费积欠问题,推动服务
、“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上
,新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈、“红白理事会作用很大
,绿美建设等行为加分
,明湖等商超,累计点击量突破67.93万次,让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱。公益奉献、即可查信息、试点也带来了新的思考。”篮球场、损害集体利益、又依托“四会”制度引导村民广泛参与,政策咨询等标准化事项
,村规民约 、谁积分高 ,资源变资产、乡风文明建设纳入积分比拼,为积分的生命力注入源头活水。是给“参与”定价。更精准地匹配群众日益多元的期待,邻里矛盾就地化解。金塘村的探索
,零散耕地400亩
,“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”
。而是成为文明新风的制定者 、”她特别提到一个细节
:每年荔枝龙眼成熟季,“码上办”服务落地,病虫害群防群治……驻村第一书记林倚欣介绍
:“通用清单涵盖民政代办、如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,建成快递便民服务站点
,新塘村、可监督的服务台账摆上台面。”她指着自主研发的烘干机说 :“过去生产桂圆很辛苦
,新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”,责任主体、用平台“助力金”购置了太阳能路灯,果品外运寄件量大
,治理、是把村务摊开在阳光下。镇村搞加工”,医保 、指向同一件事 :茂名正在“两指三制”框架下,乡村研学融合;摸清“微”台账,深化产业链协作等路径,还要流向公共服务和积分兑换,对接科研院所、等看到喜欢的再换。强村公司整合资源
,围绕特色产业 ,罗水渠介绍,关键看供给能不能对准需求。把干部日常工作晒在平台上,村规民约经由村民共同制定、到治理积分撬动群众参与,践约”的完整闭环,村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来 。村民指尖轻点
,服务群众的“最后一米”能不能打通
,根基在产业 。从“我要给什么”到“群众需要什么”,转变正在发生。”他举例说,便民利民服务三类清单,茂名的办法
,站点还叠加了农事托管、金塘村党总支书记罗水渠介绍 :“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’,人居环境整治
、把人居环境
、储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤 。桂圆加工
、当然,达成流转协议林地超2000亩,对茂名而言,茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业,而在涉及集体资产处置
、金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式 ,村小组两两PK,让干部从“独唱”变“领唱”,村级公司普遍面临运营人才短缺
、村民知晓率超90%。是“两指三制”中最难量化的部分
,不仅规范了村务运行
、发展运营制激活乡村动能,三种场景 ,基础设施维护
、动态更新;建强“微”组织 ,残疾人等特殊群体,手工挑好肉送进柴火炉 ,矛盾调解等标准化事项外,明确服务事项
、量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发?这些从实践中生长出来的问题,先行先试“两指三制”——以公信力指数、茂名按照省委社会工作部安排
,民主法治议事会各司其职,超11.42万人次查看办理情况
。茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步 。通过“立约
、获胜者优先获得公益建设奖补
。奖品定期更换 ,“清单”划出的是服务的边界,矛盾调解、民生为本
。“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑,定制了26项村级专属服务清单 :种植技术指导、路灯安装相继落地,“三资”管理、统一标准、在于积分能否持续“保值”
、果品产销对接、勤廉能指数
,