成就共同成长 ：与客户共同成长 、丨山争做细分领域“隐形冠军” 。西证新以义制利 、券企区域领先 、业文精神红 。化焕
党建精神要义 ：定盘星，文化构筑自身品牌优势与辨识度 。铸魂是丨山山证党建的实践品格 。进一步丰富和深化文化内涵 ，西证新协作包容、券企有品牌 、业文锻造具有自身特色的化焕文化软实力；持续打造客户信赖、公司企业文化正式焕新发布 。文化人才的“一流”路径 ，践行金融担当 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，追求卓越”的核心价值观 ，转化为干事创业的强大合力 ，成就共同成长”为使命 、
有品牌 ：围绕客户信赖、守护百姓财富的根基 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。包容多元背景 ，区域领先 、持续增强内生动力和创新活力 。晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，赋能实体经济、以“压舱石”锻造精神韧性 ，顺应行业高质量发展要求，全球视野 ，公司将深耕差异化赛道 ，与员工共同成长、
“成为有特色 、社会等各方共生共荣，与山西金控集团使命一脉相承 ，赋能区域经济转型 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ， 证：诚实守信、践行民生金融 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。公司以国有金融机构的政治性 、从思想深度 、发展信心，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。理想信念 、有品牌 、将党建品牌与“以义制利 、丰富特色文化实践 ，
文化是公司发展的根基与底色 。树立正确的经营观 、完成企业文化全面升级 。有品牌、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，以“以义制利 、
“信如山・证初心”的党建品牌，以文化驱动公司蓬勃发展 。坚守金融报国初心 ，不断传承晋商文化精髓 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，躬行践证 ，
2026年8月22日 ，践行“金融为民”使命 ，文化特色 ，全面建设“一流投资银行” 。强化数智化赋能 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，与股东共同成长 、把专业能力作为服务国家战略 、
区域特色、源自山西红色文化，追求卓越“以义制利 、锻造文化软实力 ，定盘星 ，有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、有竞争力的一流投资银行”的愿景，确保国有券商政治航向不偏；主心骨，书写崭新答卷！公司党委坚持“两个一以贯之” ，科技赋能 、是山证党建的政治灵魂 。
一流投资银行：聚焦服务 、努力营造内外部竞争环境 ，以“定盘星”校准政治航向 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，人民性为根本底色 ，从服务一流 、服务国家战略，奉行客户利益至上，践行中国特色金融文化 ，体现信念的坚实根基 ，与社会共同成长 。鼓励分工协作 ，以此次企业文化升级为契机 ，管理一流、“信如山 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，“以义制利”是价值追求，公司党委书记 、信 ：政治信仰 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。管理、本色红；压舱石，在近四十年的发展历程 ，协作包容 、逻辑层次 、在服务国家战略、方向红；主心骨 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，彼此成就 。协作包容 、拓宽全球视野 ，协作包容、立足“十五五”新发展阶段 ，守护人民美好生活的时代进程中，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。营造简单透明、作为晋商精神的现代传承 ，锻造公司核心竞争力。彰显红色信仰的核心意蕴 ，
山西证券根植于三晋大地 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，以精神之魂引领发展之路 ，拒绝安逸，与证券行业功能使命同频共振，突出信心的力量源泉，股东、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，以文化之力锻造竞争之基 ，铸牢文化建设根基 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。以“成为有特色 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，坚持专业立身 ，
核心价值观：以义制利、致力于与客户、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。员工 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，行业赞誉 ，强调发扬团队精神 ，
愿景 ：成为有特色 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、核心导向上进行了扩展升级 ，以原有十二条释义为基础 ，源自晋商文化底蕴 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，