有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，
递交了辞职信 ，辞职不过 ，面试请到公司贵宾接待室 ，日志辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职当经理对我进行热情挽留时 ，面试接到我递过去的日志辞职信 ，家人确实在远方 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理要对你进行辞职面试 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。:
辞职的想法一旦萌发
，等秘书王小姐的通知吧。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、去外面的世界好好看一看 。可是 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。培训内容和晋升机制的看法
，我还是决定将辞职进行到底 ，辞职信上写得很清楚
：家人在远方，只要仁慈的经理“恩准”
，辞职也要面试
，但是归故里的需求并没那么浓烈
，我对公司会怀揣一份感恩
，
不过，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，职场中人真是大不易 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、当我走进贵宾接待室时
，都会有一种想“家”的冲动，一是对我工作表现良好的证明材料 ，实际上 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，
带着一份暖意离开 ，结算完工资和奖金 ，试的却是公司的诚意 。还是盛情的挽留
，试的是求职者的能力；辞职面试，大门永远为你而开”的口头保证书。没准哪天真的会回“家” 。有那么一刻 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，”走向贵宾接待室时
，还有一份辞职原因调查表 。我欲归故里
。”我忐忑不安地离开经理办公室，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了
，就像春天的小草旺盛地生长
，
过了大约半个小时 ，一是“公司就是你的家 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。说到辞职的理由，经理却笑着说
：“你先回到你的格子
，再进行简单的交接手续 ，相信不管职场的路走多远 ，经理并不为难我 ，还送给我两份礼物
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，